Jobs

Herzlich willkommen in der spannenden Welt von Menschen und Immobilien. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg und arbeiten jeden Tag mit Herzblut, ihrem Fachwissen, ihren Ideen und ihrem Engagement für den wachsenden Unternehmenserfolg. Denn dieser ist die Grundlage dafür, dass wir unseren Kunden Wohnqualität, Verlässlichkeit und jeden notwendigen Service bieten können.

Unsere Bereiche öffnen Ihnen die Türen zu ganz unterschiedlichen beruflichen Schwerpunkten, wir bieten Ihnen ausgezeichnete Chancen, Ihre individuellen Interessen zu verwirklichen und Ihre Talente zu fördern.

Unsere offenen Stellen:

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Kaufmännischen Mitarbeiter Info-Desk (m/w/d)

Miet-/WEG-Verwalter (m/w/d)

Mitarbeiter für die Vergabestelle (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)

Technischer Mitarbeiter (m/w/d)

Initiativbewerbung:

Wir sind stets an motivierten Mitarbeitern mit Ideen und Leidenschaft interessiert. Sollten Sie unter den aktuellen Stellenangeboten keine passende Position gefunden haben, so können Sie sich bei uns auch gerne initiativ bewerben.

Personalentwicklung:

Es ist ein zentrales Anliegen der KREISBAUGRUPPE in einem motivierten Arbeitsumfeld und mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen die optimalen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Weiterentwicklung zu schaffen. Die Entwicklungsmöglichkeiten entspringen dem breiten Spektrum herausfordernder Aufgaben und Tätigkeiten sowie dem Engagement jedes einzelnen. Personalentwicklung gliedert sich in folgende Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung, Nachwuchskräfteprogramm, Mitarbeiterbezogene Personalentwicklungsmaßnahmen, Duales Studium und die Ausbildung.

Uns ist sehr wichtig, unsere Mitarbeiter stets auf dem technisch und vor allem rechtlich aktuellsten Kenntnisstand zu halten.
Die nach § 34 c der Gewerbeordnung erforderliche Erlaubnis zur Immobilienvermittlung und Immobilienverwaltung ist in unserem Haus vorhanden.
Die seit 1. August 2018 gesetzlich geltende Weiterbildungspflicht im Umfang von 20 Stunden in 3 Jahren wird von unseren Verwaltern weit überschritten.
Wer mit großen Vermögen wie Immobilien umgeht braucht eine fundierte Aus- und Weiterbildung.