Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.

Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einen

Abteilungsleiter Technik (m/w/d)

 Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln
  • Personal- und Zielvereinbarungsgespräche führen
  • Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern
  • Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern
  • Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen
  • Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen
  • Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen
  • Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren
  • Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen
  • Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln
  • Verantwortlich für die Wirtschafts- und Budgetplanung
  • Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen
  • Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen
  • Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich
  • Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)
  • Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO
  • Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil
  • Interesse an Zukunftsthemen und Technologien
  • Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen
  • Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme
  • Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung

Wie bieten:

  • Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung
  • 50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH

Personal und Organisation

Mayenner Straße 55, 71332 Waiblingen

Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite

www.kreisbaugruppe.de/datenschutz